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yaboapp2020年度述职述德述廉报告

发布日期:2021-02-22 访问次数: 信息来源:未知 作者:azc000 字号:[ ]


2020年度述职述德述廉报告

 yaboapp领导班子

2020年,在集团的坚强领导下,公司领导班子面对百年未有之“大变局”“大疫情”,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,团结一心,克难攻坚,紧紧围绕各项任务目标,统筹疫情防控和生产经营,奋力实现了“双胜利”,全年实现业收入 7.01 亿元, 新签合同额 7.13 亿元,资金回收7.06 亿元,利润 3032 万元,年度经营指标全面完成。公司获评 2020 年工程建设诚信典型企业、煤炭行业优秀施工企业、安徽省文明单位、淮北市先进集体等荣誉,连续三年荣获集团先进单位、先进党委,综合实力连续 14 年位居煤炭安装施工企业第一名。

一、生产经营情况

疫情防控复工复产。积极响应“疫情就是命令、防控就是责任”的号召,在疫情战役最严峻时期,在防疫物资极度紧张的情况下,公司通过多种途径,为项目储备充足的口罩、酒精、消毒液等物资,确保全公司20 天的需求。组织志愿者协助属地政府加强防控工作,362 名党员积极参与抗“疫”募捐,共计捐款 4.9 万元。2 月22日,机械总厂成为宿州经开区第一家通过行政审批的复工单位, 3 月底全公司实现全面复工。

加速结构优化转型。以提升煤矿主业份额、拓展非煤市场、发展装备制造为主线,公司新签合同 178 项,金额 7.13 亿元,其中,煤矿主业 5.37 亿元,非煤业务 1.43 亿元,装备制造签订集团以外合同 3300 万元。在巩固煤矿安装主业上,中标潞安五阳煤矿南岭井筒装备 安装工程,合同额 1.16 亿元,刷新公司成立以来煤矿安装板块单项安装工程最高中标金额纪录;承揽维检工程 5000 余万元, 同比增幅 230%。非煤板块上,重点围绕钢结构、金属矿山、钢结构桥梁、污水处理厂做文章。装备制造上,重点围绕矿建设备、钢结构加工制作与防腐,积极主动与技术型企业合作,全年签订集团以外项目合同 19 份,首次突破 3000 万元大关。

紧盯施工生产经营。公司一手抓疫情防控,一手抓复工复产, 全公司“一盘棋”,坚决打好“组合拳”,划定 15 个重点项目, 实行重点工程日报制,实时掌握施工进度,采取集中优势力量打歼灭战,统筹考虑,挂图作战,安全、技术部门与项目对接, 驻点管理,全力推进重点工程建设,实现有水快流。采取视频远程监控系统,及时跟进掌握现场施工情况,加强指挥调度, 提高了对安全、质量、施工进度的管理水平。公司进一步完善治理结构,严格落实公司章程和“三重一大”决策制度,建章立制提升服务,与时俱进规范管理。持续“瘦身健体”,合并 3 个项目部、撤销 1 个分公司,防腐保温公司并入机械总厂,成立董事会秘书科、土耳其办事处,设立项目部人力资源中心,实行“派遣制”,完成安徽矿山公司增资工作。修订完善内部定额制度,形成制度化、流程化。

加速推进科技创新。12 项专利获得授权,其中发明专利 2 项、实用新型专利 10 项;1 项工法通过行业鉴定,1 项 QC 成果获煤炭行业一等奖,2 项“五小成果”分获煤炭行业特等奖、一等奖; 全年公司研发项目 2 项,2 项重大合理化建议获安徽省重大合理化建议项目奖;建立可视化工地;加大科技创新奖励力度,全年累计发放科技创新奖金 23 万元。1 项工程荣获“太阳杯”奖, 1 项工程荣获煤炭行业优质工程奖。

压实安全管理工作。深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述以及重要指示批示精神,以严谨细致的作风保安全, 安全质量总体形势持续向好。扎实开展安全生产专项整治三年行动,严格落实安全生产风险管控“六项机制”,深入推进安全质量标准化管理体系建设,强化现场蹲点督导,落实综合检查全覆盖,风险防控有力有效。大力开展安全教育培训,不断夯实基础、补齐短板。精心组织开展“决战 60 天、合力保平安”专项安全行动,确保特殊时段安全生产。全年查出各类隐患 1431条,罚款 5.15 万元,处罚 60 人次,举办培复训班 9 期,培训378 人次。

二、党建工作开展情况

加强思想政治建设。持续学宣习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神。公司两级党组织组织党员干部在自学的基础上,采取党委中心组集中时间学、研讨交流学、现场观摩学、举办读书班、“我来讲党课”等各种形式,学习原著原文25场次,举办专题研讨5次。深化“三个以案”警示教育。公司党委成立深化“三个以案”警示教育领导小组和8个包保督导组,明确工作目标,细化责任划分,较好推动了各项工作部署的快速落实落细。抓好三个专项整治。公司党委聚焦重点环节、重点岗位、重点人员,细化问题查摆清单,将问题排查范围延伸到机关中层管理人员、关键岗位人员和基层项目部班子,各项排查工作取得了较好成效。

做好意识形态工作。公司党委紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神这条主线,制定了《公司党委意识形态工作责任制实施办法》《2020年形势任务宣传提纲》和《公司党委国家安全责任制实施细则》。邀请集团有关部门和市委党校教授讲授意识形态专题内容,广泛宣传党的路线方针政策,宣传党的领导的优越性、社会主义制度的优越性,领导班子成员深入基层一线宣贯党的十九届四中、五中全会精神和习近平考察安徽重要讲话精神,全年3次专项研究意识形态工作。出台了《舆情收集研判和处置工作实施方案》,及时检测可能出现的重要舆情,提高处置突发事件的能力,为公司各项工作有序开展营造良好的舆论氛围。

提升党组织标准化建设。坚持党要管党、全面从严治党,不断强化基层党组织标准化建设,有效激发两级党组织的政治功能和组织活力,采取多种措施把党组织建设得更加坚强有力。根据新时期党建工作要求,结合巡视反馈意见,推动全面从严治党向纵深发展。认真落实党员教育管理条例,健全了党管安全、党管人才、党管意识形态工作机制。4个党支部完成了换届选举工作,及时调整撤销了4个基层党支部。公司党委与15个基层党组织书记签订了党建目标责任书,开展了党支部书记抓基层党建工作述职评议。基层党组织积极落实“党员活动日”、民主评议党员等组织生活制度,完善了基层党支部党建工作百分制考核评分细则。推动基层党建与生产经营互融互促,开展了“党员身边的降本提效”活动,寻找“出血点”,找准突破口;围绕“保目标、促发展”核心任务,启动了“战疫情、保目标、比贡献”劳动竞赛;开展了基层党建工作“领航”计划,推荐培育支部1个;打造了党员先锋队、我是党员我争先、党员身边的降本提效等党建活动品牌。为公司圆满完成全年发展目标做出了巨大贡献。

激活群团联动工作活力。公司画好群团协作“同心圆”,全面巩固企业和谐稳定发展局面。以争创全国“文明城市”活动为契机,大力弘扬社会主义核心价值观,举办3期新时代文明实践中心讲堂,开展以《社会主义核心价值观》为主题的有奖知识竞答活动。成立了“刘飞劳模创新工作室”,公司副总经理、总工程师吴向东被授予淮北市劳动模范。坚持以职工为中心的发展思想,重点解决事关职工切身利益的重点难点问题,全面推行薪酬改革,职工收入同比增长8%;“三供一业”移交工作全面完成,合理分流安置了物业公司职工;持续推进基层单位“两堂一舍一厕”标准化建设,为职工打造舒适安心生活环境;强化公司内部关怀机制,在春节、七一等重大节日慰问救助困难党员、困难职工、困难劳模135人次,发放救助金、慰问金6.8万元。持续开展“金秋助学”“夏送清凉”“春节迎新”“送学上门”等活动。以党建带团建,团委在团员青年中开展“降本提效青年先行”主题活动,团员青年们在疫情期间,组建志愿队协助公司和宿东社区开展疫情防控工作,获得广大职工和居民的点赞。

三、党风廉政建设情况

一年来,以落实党风廉政建设“两个责任”为着力点,认真抓好集团巡察、“三个专项整治”、主题教育“回头看”等专项整治工作,锲而不舍落实中央八项规定精神,进一步强化监督执纪问责职责,营造风清气正良好的发展环境。坚持以高质量监督促进高质量发展,聚焦“关键少数”,强化日常监督,严肃执纪问责,着力在执纪审查、正风肃纪、“四种形态”的运用上下功夫,积极整合监督力量,拓宽案源渠道,深入分析研判问题线索,做到真查实查处理到位。通过个别谈话、信访监督、加大函询结果抽查核实力度等有效措施,公司纪委先后对3名同志给予党内警告处分,1名同志给予开除党籍,1名同志给予诫勉谈话,1名同志给予党内严重警告处分并调离原工作岗位处理,2 名同志给予行政免职处理,并对一起违规违纪问题进行通报。对违规违纪人员起到了极有力的震慑作用,为企业营造风清气正的政治环境奠定了坚实的基础。

四、存在的主要问题
   
一年来,公司领导班子团结带领全体干部职工不忘初心,牢记使命,较好地完成了各项工作任务,但我们也清醒地认识到存在的主要问题:一是工作中过多地把精力投入到日常事务中,学习的主动性、紧迫性减弱,对党的新思想、新观点、新论断,难以沉下心来系统全面地学习研究,导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面还有一定局限。二是在优化管理、开拓市场上步子迈的还不够大,在应对高质量发展时,部分领导果断执行力、工作的前瞻性还不够。以上问题,在今后工作中,公司领导班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以新发展理念统揽全局,团结协作,真抓实干,开创企业转型发展新局面。

  

 

2020年述职述德述廉报告

yaboapp党委书记、董事长  张鲁鲁

 

2020年,是公司“十三五”规划的收官之年。一年来,在集团的坚强领导下,我积极团结班子成员,带领广大干部职工,全力做好新冠肺炎疫情防控和复工复产,全面从严治党,巩固提高党建工作与生产经营深度融合,持续巩固煤炭安装主业,进一步深化施工结构调整,圆满完成了全年奋斗目标。现将一年来思想状况、岗位履职、一岗双责、意识形态及廉洁从业情况汇报如下:

一、个人思想状况方面

作为党政主要领导,我始终把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位,全年组织党委中心组理论学习16次,专题研讨交流4次。持续宣贯党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,集中学习了习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话、习近平关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会工作的重要讲话精神、习近平考察安徽重要讲话和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话、《习近平谈治国理政》第三卷等。学习了《宪法》《中国共产党国有企业基层党组织工作条例》《中国共产党问责条例》等法规党纪。学习了李夏、甘磊、陈陆等先进人物事迹。参加了“三个以案”警示教育专题民主生活会,全面剖析自己,提出了整改方向和措施。积极过双重组织生活,严格执行公司党委制定的党委委员与基层党组织建立联系点制度,带头深入基层,上党课、宣讲十九届五中全会精神。

二、履行岗位职责方面

本人严格执行“公司章程”、“三重一大”等议事规则,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序来推进各项工作。在干部选拔任用上,严格按照组织程序推荐、考察、酝酿、讨论决定提拔干部。面对疫情下的复工赶产重任,我团结班子成员,一方面整合资源,优化内部管理,成立八个包保督导组,及时帮助基层单位解决生产、经营难题,大力开展“战疫情、保目标、比贡献”劳动竞赛,迅速掀起大干热潮,发放劳动竞赛奖金 84 万元,有效巩固了企业市场核心竞争力;另一方面持续向钢结构、金属矿山、钢结构桥梁、污水处理厂等非煤领域延伸发展,积极与技术型企业合作。公司全面实现营业收入 7.01亿元,新签合同额 7.13 亿元,资金回收 7.06 亿元,利润 3032 万元,圆满完成了年度任务,各项指标均实现同比较高增长。

三、落实 “一岗双责”及意识形态工作

本人时刻保持政治上的坚定和清醒,在干好本职工作的同时,始终抓好党风廉政建设和反腐败工作,认真落实省委巡视、集团巡察“回头看”迎检工作,优化整改举措,实施动态同步管理。起草下发了公司深化“三个以案”警示教育实施方案,制定了任务分解表,多次深入一线开展片区检查督导,召开了深化“三个以案”警示教育专题研讨会,对照反面典型案例,做到知敬畏、存戒惧、明底线。本人主持党委会专题研究意识形态工作3次,下发《公司意识形态工作考核办法》,督导职能部门有效发挥“学习强国”、公司媒介、党务企务公开栏等宣传载体作用,主动占领舆论宣传主动权和话语权,宣传企业发展形势任务,持续培育企业文化,大力弘扬社会主义核心价值观。

四、履行党建工作责任制方面

本人对照集团年度党建重点任务,切实履行全面从严治党主体责任,认真落实党员教育管理条例,健全了党管安全、党管人才、党管意识形态工作机制。与15个基层党组织书记签订了党建目标责任书,开展了党支部书记抓基层党建工作述职评议。积极落实“党员活动日”、民主评议党员等组织生活制度,及时传达上级党组织相关会议精神,提高党建工作水平。坚持开展党建百分制考核,完善了基层党支部党建工作百分制考核评分细则,对项目部进行“党建+生产经营”双百分考核,推动基层党建与生产经营互融互促。开展了“党员身边的降本提效”活动,各基层党支部从“加强管理,提高效益”着手,寻找“出血点”,全年立项 21项,累计节约80余万元。开展了基层党建工作“领航”计划,推荐培育支部1个。打造了第七、十三、二十项目部、第二十一项目部党支部四个党员先锋队,有效发挥出了基层党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

过去的一年,本人不敢有丝毫懈怠,在逆境中,只有团结拼搏,方能有所斩获。但也清醒认识到自身还有不足之处,在学习领会政策方针时,一些具体的条款事项,还研究的不透;在推进高质量发展中还没有完全打开思路,工作魄力还需进一步加强。在今后的学习和工作中,本人将更加注重学习的深度和广度,全面提高综合素质。拓宽眼界和思路,不断改进工作方法,提高服务企业能力。深化企业内部管理,优化施工结构,持续推进高质量发展,为“十四五”发展开好头。

 

 

2020年述职述德述廉报告

yaboapp党委副书记、总经理  余峰

 

2020年,是极不平凡的一年,面对多重压力,在集团党委的坚强领导下,我坚持旗帜鲜明讲政治、用心着力履职责、严以律己守规矩,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的个人工作、思想、意识形态及廉洁自律情况汇报如下:

一、履职尽责情况

坚守主责主业,全力推动工作高效发展。一年来,我始终坚持企业稳中求进的总基调、坚持严细勤实快的作风、坚持安全生产的目标、坚持深化改革的工作模式,积极团结公司班子成员,带领广大干部职工紧紧围绕企业高质量发展核心任务,有序完成了各项工作。统筹疫情防控和生产经营,奋力实现了“双胜利”;不断把全面从严治党引向深入,把党的政治建设摆在首位,扎实开展深化“三个以案”警示教育及“回头看”,推深做实“三个专项整治”,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,有序推进各项党建工作;进一步完善公司治理结构,严格落实公司章程和“三重一大”决策制度,建章立制提升服务,持续“瘦身健体”,不断优化公司内部资源配置。修订完善内部定额制度,形成制度化、流程化,制定了一标一奖制度,完善了招聘职工奖励办法,修订了建造师奖励标准;持续巩固煤矿安装主业,有力拓宽非煤市场开发渠道,加快生产速度,实现营业收入7.01亿元,新签合同额7.13亿元,资金回收7.06亿元,利润3032万元,各项应缴费用足额上缴,年度经营指标全面完成;面对疫情带来的诸多不利因素,保持“稳中有进、进中有优”的经营模式,在清欠防欠、物资设备、人力资源管理、财务管理上下功夫,增创了可观的非生产性效益;有效提升生产质量,全年累计完成施工项目223个,均顺利竣工。施工的瑞海金矿为集团当前施工的最深立井、更换核桃峪煤矿副井提升绳,绳径66毫米,打破了国内煤炭行业提升绳直径最大、最重的更换纪录,两座钢结构大桥正按照计划有序推进施工进度;走访慰问困难党员职工,组织职工购买贫困地区阜南徐鹏村产品,精准助力脱贫,积极构建和谐发展氛围。

二、个人思想及意识形态状况

坚持党的领导,打牢对党忠诚思想根基。我坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务,全年参加党委中心组理论学习16次,专题研讨交流4次,集中学习了习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话、习近平关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会工作的重要讲话精神、习近平考察安徽重要讲话和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话、《习近平谈治国理政》第三卷等内容,联系实际学、持续跟进学、融会贯通学,时刻对标对表,加强理论武装。我始终贯彻“以德治企”的人本管理理念。一年来,我本着以人为本的思想,从严要求自己,加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度引领、配合好班子。对公司事务坚持做到大事讲原则,小时讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正、平等的管理氛围。

三、廉洁从业情况

突出示范导向,坚守红色底线。作为公司党委副书记、总经理,我深感责任重大。以身作则,廉洁自律,是我必备的品格,也是广大干部职工起码的要求。我始终以党员干部的标准严格要求自己,带头遵守廉洁从政、廉洁从业各项规定。在思想上,坚持勤于内省,用党的纪律约束自己,按时参加警示教育活动,对照先进典型检查自己,用反面典型警醒自己,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心;在工作上,保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉做到勤奋节俭,脚踏实地,树立群众观念,倾听职工的意见和心声;在生活上,始终坚持厉行节约的原则,树立良好的家庭风尚,不讲排场、不比阔气,严格把好自己的“交际圈”、“生活圈”,严禁配偶子女利用本人影响谋取私利,没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。

回顾过去的一年,尽管我在落实党风廉政建设责任制方面做了一些努力,但离上级的要求、群众的期望还有差距,主要表现在:一是对党建工作的发展关注不够、思考不深,特别是在党建工作如何服务企业全面发展大局上,还存在调查研究不够深入的问题;二是创新精神仍需进一步加强,在创新工作方法,创造性地抓好工作落实方面,尤其是解决好招人难、留人难的工作方式上要进一步创新。

我将以这次述职述德述廉为新的起点,进一步增强政治敏锐性和工作责任感,坚决贯彻落实上级的指示精神,坚持立足本职,脚踏实地,勤奋敬业,始终保持“自重、自省、自警、自励”,为公司的高质量发展作出自己最大的贡献。

2020年度述职述廉述德报告

yaboapp党委副书记、工会主席  王正领

 

    2020年,是我公司面临困难矛盾较大的一年,新冠疫情的影响,给完成各项任务带来了很大挑战,在新的形势面前,我自觉坚持高标准要求自己,加强学习,勇于任事,自觉履行好主业主责,持续强化党建思想政治工作,积极协助主要领导推进企业改革,做好“三供一业”移交善后工作,主抓了退休职工、退休党员社会化管理移交,深入开展劳动竞赛、技术比武等,为企业两个文明建设同步发展做出了积极贡献。

一、加强学习,不断提升政治理论水平

自己的身份要求必须走在理论学习的前列。对党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想做到及时跟进学、联系实际学,重点学习了十九届四中、五中全会精神,《中国共产党国有企业基层组织工作条例》,习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话、《全国党员教育培训工作规划》、习近平关于反对形式主义官僚主义重要论述摘编,学习了习近平在抗击肺炎、纪念抗美援朝、视察安徽等系列讲话,通读了《习近平谈治国理政》第三卷,思想认识水平得到了新的提高,精神受到了新的洗礼,运用新思想指导工作的能力得到了新的提升。

二、坚持从严从紧,努力提升党组织标准化建设水平

严格按照《国有企业基层组织工作条例》《支部工作条例》《党员教育管理工作条例》,健全党组织,抓好打基础管长远的工作,做到全年有规划、季度有重点、专项有督查、半年一考核、全年有表彰。狠抓“三会一课”、“主题党日”、组织生活会及“三个以案”警示教育、“三个专项整治”等活动的落实。大力加强干部队伍建设,组织干部培训班,举办专题培训,进行党的基本理论知识测试,提升领导干部政治理论水平。开展红色教育,传承革命文化。注重做好干部的任前谈话、任中谈话、提醒谈话、诫勉谈话,既有殷切希望,又有严厉批评,强化干部的担当精神,促进青年干部健康成长。

三、采取多种方式,推进党建与生产经营融入

一是加强教育引导,强调生产经营仍是党组织的中心工作。二是强化基层班子的民主集中制作用,大事同商量,促进决策的科学性、民主性。三是重点项目成立“党员先锋队”,今年分别成立了东大、巴拉素、宋家庄、瑞海四项工程“党员先锋队”,举办授旗仪式,并前往东大、瑞海进行形势任务宣传教育,对广大党员及干部职工提要求、明方向、鼓干劲,增强党员的党性意识,较好发挥了党员示范效应,也鼓舞了职工劳动热情。四是在任务紧迫的情况下,为提高干部的担当意识,倡导开展了“加强干部作风建设勇于担当”主题实践活动,增强领导干部的责任感使命感,多次前往包保单位机械总厂召开干部大会,鼓劲加油,提振干部职工精气神。五是积极推进改革,主要领导总体安排后,我完善措施,精心推进,促进了项目部合并、人员流转等工作的平稳进行。对长期不在岗人员坚决清理,不循私情,持续为企业减轻包袱。六是大力宣传和培育典型,营造争先创优的大干氛围,促进了各项工作快捷高效。

四、狠抓意识形态工作,充分发挥舆论导向作用

我十分注重党的路线方针政策在公司的传播,每年多次到基层单位宣讲。今年以来先后宣讲了十九届四中、五中全会精神,共产党员的奉献和担当精神等专题,并组织有关部门到基层阐释宣讲《习近平谈治国理政》第三卷、习近平视察安徽重要讲话等。为促进意识形态工作的常态化,我积极探索理论宣讲的新形式,充分利用“新时代文明实践中心”作平台,发挥理论骨干作用,精心准备专题内容,有谈社会主义优越性、敬业爱岗、反对铺设浪费等内容,每期受众百余人,学原文、谈感悟、讲故事、看视频,形式好、内容新、感染力强,起到了较好的宣传效果。

我还充分利用读书活动日、“五四”青年节、新职工座谈会、党外人士座谈会等多种时机,宣传党的先进理念,宣传党史、革命史、改革开放史等,弘扬社会主义核心价值观,与此同时,利用网络和微信平台等,大力倡导爱党爱国爱社会主义情怀和诚实守信、崇德向善的高尚情操。

五、勤政廉政,统筹兼顾不计得失

抱着对党的忠诚之心和强烈的社会责任感推进工作,协助主要领导既注重抓好本单位党的自身建设、理论宣传工作,又注重抓好工会、行政工作,多方发力,齐头并进,筹办好各项大型会议,做好总体安排,促进各项工作有序推进。在党风廉政建设上,参与推进深化“三个以案”警示教育、“三个专项整治”等活动,本人没有违规插手干预重大事项的行为,自觉做到自身净、自身硬,以良好的行为规范带动群众,影响群众。在企业的对外宣传上,我对具有重要影响的宣传画册、宣传板等内容,精心把关,亲自撰写重要篇章,以更好展示企业文化底蕴,技术底蕴。在推进“三供一业”移交缮后事宜以及涉及到群众切身利益的事项上,我积极处理,不怕繁琐,体现真诚为民服务之心。在推进退休职工社会化管理移交及退休党员社会化移交工作中,我精心安排,抽调多人整理档案,安排退休党员分别到省内外社区报道,完成了1600名退休职工档案移交及426名退休党员社会化移交工作。在宿州市创建文明城市、抗击疫情、人口普查、拆迁补偿等工作中我积极履行责任,全力做好相关工作。在工会工作中,我积极抓好星级职代会创建、劳动竞赛、民主管理、技术比武、慰问救济等工作,协办市总“绞车工技术比武”及集团经管、财务等技术比武,工会活动丰富多彩。

六、加强道德修为,做遵纪守法的模范

要干成事业,做到能干事、不出事,必须增强自律意识,要从对社会对集体的影响力上去思考,领导干部不能私心太重,要给欲望一个容器,我平时不仅阅读党风党纪文章,也经常阅读《读者》、《青年文摘》、《演讲与口才》等刊物,提高对人生的认识,人生如旅,对物质不能刻意追求,应顺其自然的生活,不盲目攀比,做好自己该做的事情,凡事出于公心,无私无畏。不越红线,不越底线,坦然生活。在法治建设上,我积极推进民法典的宣传教育,利用公司微信平台宣传法治知识,促进公司上下知法懂法守法,自觉维护公平正义和稳定有序的环境,全公司的治安综合治理工作始终保持良好的状态。

七、存在不足

在党建工作的创新上,在基层党建人才的培养上,在党建与生产经营的融合上,新的一年需要继续加强。

2020年述职述德述廉报告

yaboapp党委委员、副总经理  李洪斌

 

2020年,在集团、公司党委的正确领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,践行初心使命,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,紧紧围绕企业生产经营谋良策、出实力、求实效,较好地完成了各项工作任务。现将 2020年履行工作职责情况和廉政建设情况报告如下。

一、攻坚克难,全面完成经营指标

2020年,集团下达我公司经营指标为:营业收入7亿元,新签合同额7亿元,资金回收7亿元,利润3000万元。

2020年,完成营业收入7.1亿元,完成全年指标的101.43%;新签合同额7.17亿元,完成全年指标的102.4%;资金回收7.04亿元,完成全年指标的100.6%;预计实现利润3100万元,完成全年指标的103%。全面完成集团下达的各项经营指标,各项应缴费用足额上缴。

二、加强学习,提升自身综合素质

一年来,我始终把加强思想政治理论学习放在工作第一位,坚持用先进的思想理论指导工作实践,持续学习领会党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习习近平考察安徽重要讲话精神,钻研习近平新时代中国特色社会主义思想的本质含义和现实意义,发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,深入做好意识形态和法治建设工作,在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央保持高度一致。

仔细研读国家、省、市出台的特别是后疫情时代出台的扶持企业发展的相关政策,把握好经营发展的方向,以学习促水平提升,以实践促能力提升,以赶超促观念提升,不断提高领导、驾驭企业经营工作的能力。通过“学习强国”、报纸、电视、网络等媒体了解国际国内新形势,关注国家大事,扩大视野,并针对所分管及联系的工作有针对性地学习相关业务知识及法律条规,坚持理论联系实际,坚持学以致用,着眼于解决公司转型升级和高质量发展过程中的实际问题,努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施、领导工作的能力本领。

二、立足本职,切实做好分管工作

坚决维护以党委书记为班长的公司党委的权威,维护班子的和谐、团结、统一,对党委做出的决策,不折不扣、不遗余力地抓好落实,努力当好参谋助手和执行官、战斗员。面对疫情带来的任务承揽、资金回收、物资采购等诸多不利影响,目标不降、任务不减,对年度各项经营目标进行科学有效的责任分解,明确工作标准、完成时限和节点要求,企业经营保持“稳中有进、进中有优”的良好局面。

市场开拓上,公司大力实施“一主两翼”的市场开发路径,以提升煤矿安装主业额、拓展非煤市场、发展装备制造为主线,调整优化产业结构,发展空间稳步拓展。全年共投标456项,中标162项,合同金额71778万元。项目遍及山西、陕西、内蒙古、山东、安徽、云南等多个省市,涉及煤矿、非煤矿山、钢结构桥梁等。中标的潞安集团五阳煤矿南岭井筒装备安装工程,合同额1.16亿元,这是公司成立以来煤矿安装板块单项安装工程最高中标纪录;维检工程承揽任务超5000余万元,较2019年全年承揽1500万元增长了3500万元,增幅230%。市政业务上,滁州和临泉的2座钢结构桥梁合同金额累计5700万元;金属矿山上,新城、小东沟、宋家庄3座金矿工程合同额5500万元。装备制造签订集团以外合同25份,金额3200万元,已完成公司下达的外围工程3000万元的目标,主要承揽了山东恒信复合材料罐道管路、湖南涟邵(塞尔维亚煤矿用)、十五冶金集团采购的凿井绞车、天轮等生产制造项目。

资金回收上,每月召开清欠例会,明确节点任务,及时解决存在的问题;公司领导、分公司、项目部责任人缴纳风险抵押金;实行回收数据周报制,对连续3周没有资金回收的单位负责人进行公开通报。落实在建项目至少每半年对账一次,已完工项目至少每年对账一次的要求,获取有法律效力的对账凭据。发挥基层单位法律事务协调员作用,完善基础资料。通过挂号信函、律师函等方法多措施夯实债权。今年,完成了万家庄煤矿诉讼案件,拖欠的361万元全部回收完毕;吉林营城矿业拖欠的428万元、山东双合煤矿欠款1526万元已达成还款协议。全年资金回收70406万元,为四年来首次完成下达指标。

财务管理上,财务管理不断规范。以提高经济效益、防范经营风险、规范财务行为、执行财经纪律为中心,围绕生产经营,每月制定资金收支计划,掌握各项目月度投资计划、施工安排,精打细算,搞好平衡,规范运作。牢牢抓住成本这个“牛鼻子”,着重从“人、机、料、法、环”五个方面上下功夫,确保降本增效。严格内部管控和纪律执行,开展应收账款专项检查,确保国有资产保值增值,企业抗风险能力进一步增强。

按时足额上缴2020年企业社保费用和住房公积金3447万元;上缴集团管理费1000万元,国有资本收益450万元,完成了2019年企业所得税和个人所得税的汇算清缴工作,研发费用加计扣除805万元,抵减企业所得税201万元,预计2020年研发费用加计扣除750万元,抵减企业所得税188万元。被评为纳税信用A级企业,连续四年获得集团财务管理先进单位称号。

在减少非生产性费用支出上,从严控制招待、差旅、公务车辆、办公费用支出。组织开展身边的“降本提效”,加大车辆监测,通过对同类型车辆故障、维修、油耗及违章等量化考评,进行奖罚。针对公司点多面广线长,且多为偏远地区,公务用车需求量大的情况,审批差旅人员出行前与财务部、办公室及时沟通,合理安排交通工具和优化出行路线,尽可能降低成本。

物资管控上,制定材料消耗核算管理办法,强化材料全过程监督,实行月度物资考核,按照轻重缓急安排资金支付克服了工期紧任务重、资金短缺等诸多困难,全面完成公司交予的供应任务,满足了生产一线的施工要求,采购物资质量安全良好。全年采购金额13586万元,其中钢材17480吨、电缆154公里、设备 162台套、 梯子间 1095吨、各类焊材156 吨,集中采购额占全公司采购额的 81%,充分发挥了供应主渠道的作用。

经营管理上,树立以项目为中心的经营理念,坚持一工程一承包一审计一兑现的原则,加强项目成本全链条管理。强化源头控制,投标前全面评估各类风险和盈利空间,从源头上确保项目盈利质量。施工过程中加大成本管理,每月利用月度经营分析会和生产会,梳理各项目生产经营情况,找出存在问题的原因和解决办法,进行及时分析、及时补救,做到每项工程及时结算、及时颗粒归仓。合理调剂各类物资设备,盘活资源,尽可能减少资金占用,充分发挥资金价值。落实分包工程招标上会制度,开展工程分包专项整治,分包管理取得明显成效。为全面完成全年营业收入、利润指标奠定了基础,也有效提升了公司精细化管理、高质量发展水平。

三、严于律己,全面做到廉洁自律

认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

和中央、省市、集团、公司关于廉洁自律的各项规定,坚决落实“中央八项规定”及实施细则,坚决抵制“四风”问题,严格遵守财经制度,认真学习财经法规,遵守采购制度,执行个人有关事项报告制度。与家人常沟通,认真执行中央关于厉行节约制止奢侈浪费的相关规定,做到勤俭节约、艰苦奋斗。对身边和分管的工作人员,严格要求,决不允许打自己旗号办事。

四、意识形态和法制建设工作

高度重视意识形态工作,将意识形态工作纳入我分管及包保督导的单位和支部联系点,及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,通过“三会一课”,牢牢把握正确的政治方向,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。通过党课、调研、座谈会、警示教育等方式,不断加强分管领域的党员干部思想建设工作力度,不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。

 为规范公司法律事务管理工作,推动公司法制建设,降低公司法律事务风险,建立以“事先预防、事中控制、事后补救”为特征的风险管理体系。制定 “工程项目部法律事务协调员制度办法”“基层法律事务协调员工作细则”和具体考核办法,落实基层法务协调员一工程一台账,一案一报、基础资料及时收集归档,责任到人,责任到位。积极参加集团组织的法治讲堂培训,每月在公司网站、微信公众号推送一篇与实际工作联系密切的法律专业知识。认真落实“三重一大”决策办法,执行《中煤矿山建设集团法律事务管理若干规定》《中煤矿建集团项目管理法律风险防控手册》,对重大工程投标和合同签订前进行法律审查,提出法律风险防控,建立法律纠纷案件台账,实现法律事务工作制度化、流程化。

一年来,我虽然取得了一定的进步和成绩,但仍存在一定差距和不足:一是学习上抓的还不够紧,整天忙于日常工作,静下心来自己学习的时间较少;二是在探索新形势下党的建设和经营管理深融合方面创新意识有待提高、向深拓展。

在今后的工作中,我将持续强化学习,提升本领,抓好党风廉政建设、意识形态和法治建设,将迎难而上,为公司“十四五”开好局、起好步履职尽责。

2020年述职述德述廉报告

yaboapp党委委员、副总经理    李广彬

 

2020年是不平凡的一年,公司在集团党委的正确领导下,一手抓疫情防控,一手抓生产经营,公司全体干部职工团结拼搏,克服疫情影响,圆满完成了集团下达的产值指标,今年实现安全生产。

年初,新冠肺炎疫情在中国大地上肆虐,根据中央及集团党委的统一部署,公司党委成立了疫情防控领导小组,积极谋划实施疫情防控工作,我做为一名党委委员和疫情领导小组成员,积极配合主要领导抓好公司的疫情防控工作,从制定疫情防控相关制度、值班值守,到一线施工单位知道防疫工作,积极履行自己的防疫职责。由于防控得力,措施有方,截止目前,公司没有发生一例新冠肺炎感染病例,保护了职工的生命健康安全。

2月1日,当时正值疫情高发,板集煤矿项目经理打来电话,矿上催促板集风井井筒装备要开工建设,板集煤矿地处亳州市利辛县,当时亳州是安徽省的疫情高风险地区,我冒着有可能被感染的风险,带领检查组克服困难到达板集矿,圆满完成井筒开工前的综合检查,井筒安装按照甲方的要求安全正常开工建设,并于四月中旬安全完工,实现了项目部防疫和工作两不误。从板集回来后,社区通知我必须隔离,服从防疫大局,我自觉隔离了14天。

4月中旬后,全国疫情得到控制,防控形势转为常态化疫情防控,公司抓住时机,施工生产全面复工复产,开启了井筒装备的高潮期,从4月份到年底,每个月都有井筒装备在施工,井筒最多的月份,全公司有6个井筒在同时施工,为做好井筒施工的安全工作,每个井筒开工前,我都带领综合检查组对井筒的稳绞提升系统、吊盘钢丝绳悬吊系统、供电系统、通风排水系统进行全面检查,把好井筒开工的安全关,督促项目部做好井筒施工的安全管理工作,实现安全生产。

6月份,安全生产月期间,我带领公司安全文化下基层小组深入全公司基层单位,开展安全文化宣讲活动,我利用几十年现场积累的安全生产经验,做了《现场危险因素的识别和防护措施》的专题报告,针对具体施工的工程可能存在的危险和具体防护措施,提高职工的风险识别能力和防护能力。

7月份以后,由于受上半年疫情的影响,生产矿井的正常检修没有进行,在疫情稳定后,矿井开展集中检修工作,我公司由于信誉好,技术过硬,许多生产矿井都把检修工作委托给我公司,最多的一个月份,公司承接了24个维检项目,为确保维检工作的安全,我和安监部的同志们配合分公司一起,分头把关,吃住在工地,24小时不间断现场监管,及时清除安全隐患,确保了公司承接的检修项目全部安全顺利完工。

在认真履行自己的岗位职责,认真做好本职工作的同时,我时刻不忘自己是一名共产党员,是一名党员领导干部,特别是我在项目部呆的时间长,与职工接触的也比较多,我深知如果自己不能做好党风廉政工作,就会在职工中造成很坏的影响,因此我谨小慎微,从细微处着眼,从小事着手,严格按照党章党规要求规范自己的言行,做到廉洁从业。同时,按照“一岗双责”的要求,对分管部门的党风廉政建设加强管理,用党规党纪和典型案例教育大家,使遵章守纪成为大家的自觉行动,同时加强监督,杜绝违纪现象的发生。多年来,我分管的部门和人员没有违纪事件的发生。

一年来,我通过党委中心组集中学习和个人自学,系统学习了十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,学习习近平总书记谈治国理政《第三卷》,在自己学习掌握的基础上,到项目部进行党课宣讲,以讲促学。通过学习,提高了自己的政治理论水平和政治品德,使自己明白,做为一名党员领导干部首先要守公德,严私德,才能德行天下,同时不断提升自己的政治品德,才能做到心系职工,与职工同呼吸共命运。

一年来,公司党委始终坚持把意识形态工作摆在极端重要的位置,纳入党委会议重要议事日程,专题研究部署意识形态工作,不断提高对意识形态工作的认识,始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断增强党委班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。通过系统的学习,我们自觉树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不信谣,不传谣,对负面信息坚决抵制,对自己分管的微信工作群加强管理,坚持正确舆论导向,引导自己分管部门的广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法,观察分析和解决现实问题,坚定理想信念,站稳政治立场,抵御各种诱惑,增强辨别是非的能力。

依法治企,依法经营是法治建设在企业的具体体现,遵纪守法也是企业的生存之道,公司做为建筑施工企业,更需要依法经营,做为自己分管的安全工作,处处体现法治建设的重要性,安全生产许可证要依法申领,企业出台安全管理制度要依法制定,安全管理人员要依法培训取证才能上岗,特殊工种要依法培训取证才能持证上岗作业,可见树立法治意识,加强法制建设重要性。一年来,我们加强法制宣传,树立有法必依的理念,依法取证,依法管理,依法经营,绝不做有违法制的事情,做全面依法治国的积极参与者。

                         

2020年述职述德述廉报告

yaboapp副总经理、总工程师    吴向东

 

按照公司党委的规定要求,本人现就 2020年工作履职情况、廉洁自律等方面进行汇报,有不妥的地方请批评指正。

一、履行岗位职责及廉洁从业(意识形态工作、法制建设)等情况

我积极参加每一次中心组组织的政治理论学习,在平时的工作和日常生活中,严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神,在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上,坚决与党中央、集团公司党组和公司党委保持高度一致;在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定,自觉抵制各种政治谣言,始终保持清醒头脑,坚决维护党的权威。始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己,在思想上保持共产党员的先进性,坚持廉洁自律,自觉接受群众监督;与时俱进,积极进取,认真履行岗位职责和党风廉政建设,力求扎实稳妥推进工作。下面我从以下几个方面予以汇报,

(一)好学善思,创新求进,不断提高自身理论知识水平

一年来,我认真学习党的十九大报告、习近平总书记关于推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话精神、十九届五中全会精神及《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记在浙江、安徽等地考察时就扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神,开阔了视野,提高了思想认识,并结合自己分管的工作认真加以推进和落实。

通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和集团公司党组和公司党委一系列要求精神,深刻领会和准确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以更高的标准要求自己,不断增强党性观念,依靠组织、服从组织,对组织襟怀坦白,说老实话、办老实事、做老实人,光明磊落、表里如一;始终保持良好工作作风,始终牢记职责使命,求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律,自觉做到创新求进、忠诚干净担当。

(二)敬业履职,务实进取,圆满完成各项工作任务目标

2020年度,我分管的主要工作从以下几个方面作以汇报:

1、施工技术管理及施工方案审批工作。扎实推进施工技术管理工作。坚持对一些大的、特殊的工程方案实行会审制。组织相关部门和专业技术人员分别对S328杨桥泉河大桥及连接线工程和滁州市紫薇北路钢箱梁及钢桁架安装工程方案多次比选优化并加以落实,顺利完成了吊装工作,为企业的转型及市场开拓奠定了坚实的基础。 针对钱营孜煤矿新副井两用钢井架和山东新城金矿滕家竖井井架安装工程的现场条件,经过多次讨论和方案优化,制定出一套切实可行的组装和吊装方案并加以实施,均取得良好效果。

2、质量管理及优质工程申报方面。强化施工项目检查,规范施工质量标准化管理。2020年度公司共有2项QC成果分别获得集团公司优秀QC质量管理小组奖;其中选送的《特大型格构式桅杆制作质量控制》QC成果获得2020年煤炭行业工程建设质量管理小组活动一类成果获煤炭行业优质工程奖1项《园子沟主井系统》,此项工程并获“太阳杯”奖。

3. 科技成果立项申报、鉴定评审及报奖方面。组织申报2项科技成果分别是《深井淹井快速强排水技术》和《钢制大桥拱肋安装技术》。煤炭行业首届“五小”成果发布会上,公司选送的成果《一种立井提升绳的快速更换工艺》获得2020年煤炭行业“五小”技术创新特等成果,《大桥拱箱的组装和焊接》获得2020年煤炭建设行业“五小”技术创新一类成果。《一种桥梁钢拱肋体系及其吊装方法》及《立井临时提升设施拆除施工技术》分别获集团2018-2019年度科技进步一等奖和三等奖。

4. 工法、专利和论文方面《立井临时提升设施拆除施工工法》获煤炭行业部级工法,获得2项国家发明专利,11项国家实用新型专利。《一种斜井井筒带式输送机胶带带面更换方法》获集团2018-2019年度优秀发明专利奖,8项实用新型专利获优秀实用新型专利奖;获集团2018-2019年度优秀论文一等奖1项,二等奖1项,三等奖11项。公司荣获集团2018-2019年度科技创新先进单位。

5. 其他相关工作。积极配合非煤矿山及新进领域的市场开发和技术攻关。管理体系顺利通过换版审核认证。加大科研开发和信息化建设及技术人员新技术培训,为企业的转型和提高企业的核心竞争力作技术支撑。积极参加煤炭行业和中国施工企业举办的科技大会,在煤炭行业第二届科技大会总工程师论坛上,我的《BIM技术在机电安装工程中的应用》课题交流赢得了较好的社会影响力,大大提高了公司美誉度。

(三)廉洁奉公,修身养德,垂范践行党员干部使命职责

认真学习党纪法规,牢记党员义务和权利。用党纪法规来衡量自己的言行,找出差距、发现问题,明确努力目标。把党规党纪和规章制度铭刻在心上、落实在行动中,坚持和发扬党的优良传统和作风,充分发挥先锋模范作用,永葆共产党员的政治本色。时刻用正反两方面典型教育警示自己,择其善者而从之,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持勤以修身、俭以养德,始终保持高尚的精神追求和道德情操,发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统和作风,确保做人有底气,做事有硬气,做官有正气;把廉洁自律、洁身自好作为始终坚守的底线,时刻做到自重自省、慎独慎微,管得住言行、守得住清白,始终保持共产党人的清廉本色。

二、存在的突出问题及整改措施

1.理论学习深度不够,理解不够透彻,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题,未能灵活将党的理论与业务联系起来科学推进。做事习惯于从自己分管的工作出发,全局意识需进一步加强。

2、廉洁自律要求不够严格。围绕树立良好公仆形象的要求,虽然注重加强了自身建设,注重了严格要求自己、管住自己,在廉洁自律方面存有标准不够高,要求不够严的现象。

3、施工方案的审批过程中,力求方案安全可靠。但在科学合理、方案比选及优化方面做的不够好。管理体系的运行未能具体落实到位,执行得不够好。对基层生产一线职工关切度不够。创新意识和开拓精神需进一步加强。

针对以上存在的突出问题,主要在三个方面下功夫:

1、加强理论学习,不断提高综合能力;

在学习上投入更多精力,学习中工作,工作中学习,力求做到学用结合。同时注重理论联系实际,进一步提高政治理论素质和自身结合素质,创新工作,认真履职。

2、加强廉洁自律,切实转变工作作风;

从自身做起,工作高标准,生活低要求,管好自己和身边工作人员,提高自我约束和警省能力,筑牢拒腐防变的思想防线,守住底线,不撞红线。严格要求自己,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,讲党性,重品行,做表率。

3、密切联系职工,加强与基层沟通协调;

经常深入基层解决施工技术难题,力求施工方案科学合理、工艺先进、安全可靠、费用经济;务实创新求发展,谋事创业敢担当。

在新形势下,公司面对安全生产经营、质量品牌、市场竞争激烈等多方位的挑战。本人将深入学习新思想、继续强化新担当,不断提高个人综合素质、提高履职水平,在公司的发展大局中找准定位、担当作为,切实为公司发展大局发挥党员先锋模范作用。解放思想,实事求是,与时俱进,破除急躁情绪,攻坚克难,积极作,不断完善和提高自己的管理水平,在科学理论的指导下,通过务实的工作作风、先进的工作理念和创新求进的发展思路,尽职尽责地做好各项工作,以自己的实际行动为公司的高质量发展多做贡献。

  

 

2020年述职述德述廉报告

yaboapp纪委书记  袁校兵

2020年,在集团党委和公司党委的正确领导下,本人在繁重和琐碎的工作任务面前,能够认真履行职责,始终以高昂的精神、坚定的意志、顽强的作风,不畏劳苦,主动担当作为,极尽全力追求自身工作的高质量、高效率,积极协助公司党委抓好党风廉政建设和反腐败工作的组织实施,确保公司的各项决策部署延伸至基层落地生根、各项目标任务圆满完成,奋力夺取疫情防控和经营发展的双胜利,努力在新时代新征程中构建公司纪检监察工作的新格局,为企业高质量发展提供坚强政治保障。现将一年来的履职情况报告如下:

一、加强思想建设,力求党风廉政有新突破

作为一名纪检监察干部,本人深刻认识到加强思想作风建设的极端重要性。一年来,本人进一步加强思想建设,持续增强拒腐防变意识,不断提高廉洁从业的自觉性,牢筑党风廉政建设“防火墙”和思想道德防线。

(一)加强纪检监察业务培训学习。严格落实“一月一学一议事”纪委会制度,将党的十九大精神、中央纪委四次全会精神、党的十九届五中全会精神以及习近平总书记考察安徽和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上重要讲话精神纳入纪委会学习。积极组织纪检监察人员参加公司及集团举办的纪检监察审计等相关业务培训学习3次加强对新修订的党纪处分条例的学习,深化运用监督执纪“四种形态”,不断提升纪检干部的理论水平、担当作为的意识和实践能力。

(二)加强廉洁从业教育以全面贯彻党的十九大精神、“加强领导干部作风建设,勇于担当作为”主题实践活动、“三个以案”警示教育为着力点,本人积极组织纪检监察人员深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;开展批评和自我批评,通过个人自查和相互帮查的方式,深入分析自身存在的问题和原因,加强思想交流与沟通,明确整改方向和措施;积极组织公司副科级及以上党员领导干部80余人到沱河廉政文化教育中心进行警示教育。进一步坚定广大党员领导干部廉洁从业的信念。

(三)加强廉洁从业监督。把任前谈话、廉洁从业承诺、操办婚丧喜庆事宜报告备案制度实现全覆盖。强化对党员领导干部权力运行的过程监督。同时,督促完善党员领导干部廉政档案管理,灵活运用监督执纪的“四种形态”,及时掌握党员领导干部廉政状况,对存在倾向性、苗头性问题的干部,进行警示谈话﹔对有轻微违纪行为的,进行诫勉谈话,有针对性地督促其加强防范,纠正存在的问题。

二、强化职责担当,力求反腐倡廉有新成效

一年来,本人立足岗位实际,突出工作重点,着力在抓创新、抓拓展、抓提升、抓落实上下功夫,使我公司反腐倡廉各项工作取得了新成效。

(一)细化责任清单。根据公司实际情况及时调整公司党风廉政建设责任制工作领导小组、惩治和预防腐败体系建设工作领导小组、廉洁风险防控管理工作领导小组。印发《公司2020年纪检监察工作要点》,认真贯彻落实《公司落实党风廉政建设“一岗双责”暂行办法》、《党风廉政建设责任制规定责任追究暂行办法》以及《关于加强基层纪检监察小组建设的意见》,将公司党风廉政建设任务分解,逐项落实到直接责任人和直接领导及相关部室。

(二)坚决查办违规违纪案例。本人认真履行监督执纪问责职责,着力在执纪审查、正风肃纪、“四种形态”的运用上下功夫,积极整合监督力量,拓展案源渠道,深入分析研判问题线索,做到真查实查处理到位。2020年,我们先后对6名同志分别给予党内警告、开除党籍、诫勉谈话、党内严重警告处分和调离原工作岗位处理,并对一起违规违纪问题进行通报。对党员领导干部起到了极有力的震慑作用,为企业营造风清气正的政治环境奠定了坚实的基础。

三)扎实开展好“三个专项整治”工作。本人认真落实“一岗双责”,压紧压实责任,紧密联系公司生产经营发展实际,加强领导,周密部署,明确责任,严格督导,认真扎实开展“三个专项整治”工作。围绕“三个专项整治”工作,组织机关职能部门、基层单位深入排查相关问题。对“三个专项整治”工作排查出的12项问题,紧盯不放,实行销号管理,逐项抓好整改落实,有力的推动整治工作的全闭合

四)不断完善党风廉政制度建设。针对“三个专项整治”工作中,排查出我公司未建立境外廉洁风险防控措施的问题,根据公司党委工作部署,本人积极牵头制定境外项目廉洁风险防控措施,确保公司境外国有资产不被流失和职工身心健康成长。主持汇编《中煤三建yaboapp纪检监察制度汇编》手册,强化制度刚性约束,提高两级纪委和纪检监察人员运用制度监督执纪的能力和水平,确保处理事情有章可循、有理可依、有据可查,提升监督执纪工作效能,推动纪检监察工作高质量发展。

(五)持续加强法制建设。自《民法典》表决通过实施以来,本人严格要求纪检监察部门配备《民法典》书籍并积极组织广大纪检监察人员学习《民法典》,通过宣讲《民法典》颁布历程及意义,引导广大纪检监察干部、职工养成自觉学习《民法典》、运用法律保护自身权益的习惯,极大的提高了公司学法、守法、尊法、用法的意识,进一步营造了公司浓重的法治文化氛围。

三、加强作风建设,力求工作成效有新作为

作为基层纪检监察组织的负责人,本人秉承职责要清晰、工作不拖拉、做事不反复、落实有智慧、奖惩有分明的工作要求,扎实开展各项工作。

(一)严格落实疫情防控责任2020年是极其不平凡的一年,一场突如其来的新冠肺炎疫情打乱了公司各项工作部署,为确保职工的生命和身体健康。我们根据省国资委、集团党委的工作要求及时印发了《严禁领导干部在疫情防控期间组织和参与聚集性活动的通知》,颁布“七项禁令”。严禁组织和参与各类聚会、聚餐、宴请等活动。在疫情期间,本人带领督导组对淮北龙湖分公司、开发区机械设备制造总厂、机关部室人员值班在岗情况、物资准备情况、消毒杀菌情况进行督查,确保人员在岗履职。为助力企业快速复工复产起到了有力的制度保障。

(二)认真抓好重点节假日领导干部作风建设。成立本人亲自任组长、机关有关部门负责人参加的督查组,认真抓好元旦春节、五一端午、中秋国庆节等重要时间节点的“四风”问题专项督查工作,并将习近平总书记对制止餐饮浪费的重要指示精神纳入督查范围。积极开展“厉行节约,反对浪费”主题宣誓倡议、“禁止舌尖上的浪费”、“光盘行动”、签订“个人节约承诺”书等活动,使浪费可耻、节约为荣观念深入人心。

(三)加强领导干部作风建设日常监督。颁布加强作风建设“十项禁令”。把查处公款大吃大喝、违规收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证、公车私用、公款参与高消费和健身活动、赌博等情况作为重点督查项目。专门下发节日期间车辆管理的通知,要求各单位除值班车辆外,小车必须于节前到公司机关大院集中停放,由公司督查组进行监管。有效遏制了不正之风。

(四)多措并举大力推进移风易俗。认真落实领导干部操办婚丧喜庆事宜报告备案制度,坚持实行婚丧喜庆事宜“一承诺、两报告”制度。要求喜事事前十天、丧事事后十天内填写yaboapp《领导干部操办婚丧喜庆事宜报告表》,经公司纪委主要负责人审核后,报纪委(监察审计科)备案。2020年,我们对2名领导干部举办喜庆宴席进行审核备案,有效的推进了移风易俗,对公司党风廉政建设起到了正面影响。

四、绷紧意识形态,力求理论水平有新高度

在工作中,本人坚持以科学理论武装人,正确的舆论引导人,高尚的精神塑造人,先进的文化鼓舞人,加强理论宣传,力求理论武装现实有新突破。

一年来,本人多次下基层开展《民法典》、《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平总书记谈治国理政》(第三卷)、党的十九届五中全会精神的宣贯学习活动,通过现场提问、答题测试等方式进一步巩固相关知识,充分调动了广大党员领导干部学习的自觉性和积极性,提升了广大党员领导干部的党建理论知识水平,增强了大家的党性修养和政治自觉,进一步强化了党员领导干部率先垂范、为公司赶超发展服务的意识。

五、加强自身修养,力求综合素质有新提升

2020年是我任基层纪检监察组织负责人的第一年,身份角色上的转变意味着我需要承担更多的责任和压力,意味着就需要工作中在行动上先人一步,在要求上更严一层,在标准上更高一筹。

(一)重视业务学习。本人立足岗位要求和工作需要,一方面坚持向书本学习,重点学习中央纪委和省国资委关于纪检监察工作的一系列《准则》、《条例》。另一方面积极参加集团、公司举办的纪检监察业务培训班、中青年干部综合能力提升培训班,通过学习培训,进一步认清了当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势及新任务,收获了更多、更全面的纪检监察业务知识和管理方法,提高了自身的政治素质、业务素质和执纪能力。

(二)重视作风养成。自任纪委书记一职以来,本人能自觉养成重实际、办实事、求实效的习惯。对集团党委、纪委以及公司党委各项工作部署,从不推诿、从不扯皮,坚决贯彻落实;对工作推进中遇到的困难和矛盾,从不畏难、从不回避,主动用心予以化解﹔对广大职工干部的来信来访,坚决做到掷地有声、耐心听取、用心协调、周密解决。

(三)重视廉洁自律。作为一名纪检监察干部,身处反腐败斗争的最前沿,本人严格要求自己,时刻牢记肩负的责任,坚持正人先正己,以身作则,带头廉洁从业,严格执行中央八项规定及实施细则精神。在生活上,认真对照《廉政准则》各项规定,严格规范自己的言行,始终做到严守纪律,秉公执纪,不循私情,树立个人良好形象。注意勤俭节约,不铺张浪费,不公款消费和进出娱乐场所。在管好自己的同时,严格要求配偶和子女,教育他们堂堂正正做人,老老实实做事,守好廉政家风。

履新年来,本人在工作上虽然取得了定的成绩,但还存在一些薄弱环节。在遇到新矛盾、新问题时,解决问题的思路不够宽,解决处理问题的方法不够新颖。针对自身工作存在的薄弱环节,本人将怀揣着强烈的上进心,持续不断的加强理论学习,做到终身学习;怀揣着高度的责任心,持续不断的加强工作实践,做到不辱使命;怀揣着纯洁的赤子心,持续不断的加强廉洁自律,做到不破底线。



2020年述职述德述廉报告

yaboapp副总经理  张曙光

 

2020年,在集团、公司党委的坚强领导下,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神,紧紧围绕年度生产经营中心工作,牢记使命,恪尽职守,攻坚克难,主动作为,扎实稳步推进分管的单位各项工作。现将本人一年来工作情况报告如下。

一、强化学习,不断提升综合素质

我始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政

治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南,真信真学真用,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到绝对忠诚。

一是紧跟中央精神学懂。坚持集中学习研讨和个人自主学习相结合,全面系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政第三卷》等。今年共参加集体学习 10 余次,参加培训学习 4 次,研讨交流8 次,撰写心得体会 9 篇。

二是紧扣党性修养学深。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,严格落实“三会一课”制度,充分利用民主生活会、组织生活会,认真开展党性“体检”,在责躬省过中常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,始终保持共产党人的高尚品格、廉沽操守和政治本色,真正做到对党忠诚老实,与党同心同德,不论任何时候、任何情况下都保持政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。

三是紧盯业务知识学通。潜心学习生产经营尤其是人力资源、机电设备、市场营销等方面的业务知识、法规制度,研学关于意识形态、法规制度、党史国史等,不断更新知识结构,切实增强法治思维,着力解决新形势下“知识恐慌”、“能力恐慌”、“本领恐慌”问题,自身履职能力有了明显提升。

二、履职担当,分管工作尽职尽责

在山西、陕西片区管理上,我分管第一、二、七分公司,主要范围是山西、陕西、内蒙片区。在片区市场开拓上,紧抓国家放开煤矿建设的复苏机遇期,依托现有施工区域,发挥品牌、技术优势,巩固潞安、晋煤、同煤等老客户,开拓中煤、阳煤等新朋友,全力扩大煤炭一期项目,积极抢占煤炭二三期以及短平快、利润高的维检工程。

一年来,中标34项工程,合计2.66亿元,超额完成与公司签订的年度承揽任务的33%,其中8月份中标的潞安集团五阳煤矿南岭井筒装备安装工程,合同额1.16亿元,这是公司成立以来煤矿安装板块单项安装工程最高中标纪录。施工了漳村、司马、李村、东大、巴拉素、园子沟等煤矿工程,全年实现安全生产。

机电设备管理上,合理优化设备周转,提高使用效率,树立超前服务意识,对缺口设备,积极面向外部市场,广泛收集信息,充分利用外部设备资源同时对接用建井单位的设备,主动与矿方及建井施工单位联系,认真细致地签订租赁合同,为企业争取更大的利益,保证了各类工程设备需求。

严格按照设备采购程序和年度计划,全年新增设备26台,价值320万元。做好设备的保养检修,杜绝设备退库失修、闲置、拆套、缺件、损毁等现象,设备完好率达94%以上;充分修旧利废,降低成本。在汛期和冬季到来之前,积极组织维修人员对高、低供电线路进行检修,确保用水用电安全稳定。拆除原总机厂35KV变电所、开发区乙炔气厂,推进机电设备租赁公司搬迁至开发区的工作。完成试验室检验检测机构资质的随机抽查评审工作。优质高效完成电气调试、工程测量、无损检测方面工作,全年检测计量器具达100余台,节省检测开支5000余元。尤其是今年公司的几项重点工程,要求精确度高,测量人员共计赶赴现场几十次,保障了多项重点工程的顺利施工。

人力资源管理上,开展职工技能提升教育,合理调配人力,制定职工年度培训计划,推进退休职工社会化移交、劳动用工改革,挖掘人力资源潜能,制定员工招聘奖励办法。全年调配劳动力537人次、劳务用工2282人次,招聘87人,清理脱岗人员16人,顺利移交了1653名退休职工档案和人事关系,未出现因为档案整理不规范退回的情况,未出现个人信息不详实重新整改的情况。针对今年的新冠疫情,积极申报享受国家社保费用政策,共减免费用1627.8万元,申请缓缴住房公积金,助力公司打赢防疫攻坚战,实现职工社会保险、公积金全额上缴。公司荣获淮北市和谐劳动关系示范企业称号。

项目施工调度上,一年来,公司施工项目182个,呈现点多面广、重点工程和零星工程交织的特点,全公司一线工人不足500人,这给劳动力使用带来新的挑战。我多次组织人力资源、项目部等单位,召开座谈会,常驻一线,现场指挥,按照工程轻重缓急,加强项目施工组织,统筹规划、周密组织、科学调度,克服人力资源紧张、多点开工等诸多困难,按时按节推进瑞海、新城、小东沟、宋家庄金矿、李村、任楼、巴拉素煤矿等重点工程施工任务,所有工程均未因劳动力紧张而导致怠工或耽误工期,实现有水快流,持续提升公司履约能力,夯实企业品牌形象。

施工标准化建设上,作为公司标准化领导小组常务副组长,以整体形象标准化达标考核为主要抓手,深入推进作业现场文明施工管理,认真吸收借鉴标准化建设经验及做法,规范工程施工行为,着眼细节,公司标准化建设有了明显提升,树立了企业外部形象,有力展现了公司文化底蕴。其中东大煤矿和巴拉素建设标准化施工区,成为标杆,被矿方树为样板施工单位。

三、抓好队伍,全面锤炼工作铁军

事业要发展,关键在干部。我坚持把加强分管单位的干部队伍建设作为重要责任,强学习、提素质、优作风、树形象,着力打造执行力强、敢打硬仗、善作善成的一流干部队伍,有力保障了各项工作高效率高质量完成。

一是加强制度建设,确保规范高效运转。根据今年工作任务形势的不断变化,复工复产以来,全公司广泛开展劳动竞赛。进入四季度,月度生产会改为周例会,及时、快速研究解决具体工作问题,推动形成比学赶超的工作氛围,确保在工作中做到突出重点,有的放矢,高速有效。持续加强分管部门的制度化、规范化、常态化建设,确保日常工作运行管理有章可循、有据可依。今年以来,针对工资审批、职工招聘、职工培训、机电检查等,完善工作机制,明确工作程序,确保制度健全、规范操作。

二是加强作风建设,凝聚攻坚克难合力。严格落实分管部门各项制度,围绕强化作风建设。通过蹲点驻勤、调研走访、党课、检查或专题会议等形式,把各项工作部署和纪律要求反复讲,讲清讲透,进一步统一了干部队伍思想,增强了使命担当,激发了生机活力,凝聚起公司高质量转型发展的坚定信心和强大力量。

四、意识形态工作

一年来,我认真贯彻中央、省委、省委国资委和集团、公司党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记考察安徽精神,始终把意识形态工作摆在重要位置。认真学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《党政领导干部考核工作条例》、《中国共产党党内重要法规汇编》《习近平谈治国理政第三卷》等,积极参加集团举办的“中层管理干部领导力提升”培训班,严格落实公司党委《意识形态工作责任制实施办法》《公司防范化解重大风险总体方案》等。

五、法治建设方面

严守党的纪律,严格以党纪国法约束自己,以党性原则要求自己,按照中央八项规定要求,严格遵守办公用房、公务用车、公务接待等有关规定。严格落实公司章程、“三重一大”决策办法、议事规则。坚持把法治思维融入到日常工作的点点滴滴,自觉把法律、纪律、他律转化为行为上的自律,注重从小处入手,从细节做起,严格依法依规协调处理分管工作,确保“言必合法、行必守法”。 时刻提醒自己要不断增强防腐拒变能力,坚持以德立身、以公处事、以廉树威,始终保持党员干部应有的清廉形象。

六、存在的主要问题和努力方向

回首一年来的工作历程,分管各项工作虽然取得了一定成效,但也深刻认识到自身还存在一些不足,工作中还有许多难题亟待解决,与各级领导和职工的期盼相比,还存在一些差距和不足。 一是理论学习需进一步深入。 二是创新意识需进一步增强。三是机电设备管理、人力资源建设仍需加强。

yaboapp“十四五”发展的大幕已经拉开,一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。今后,我将以更加高度的政治责任感和强烈的历史使命感,坚持以大局为重、使命为先,深入学习贯彻党的十九大精神,发扬钉钉子精神,不图虚名,不务虚功,踏踏实实干好本职工作,努力推动各项工作不断取得新实效,为企业转型发升级作出应有的贡献!


2020年述职述德述廉报告

yaboapp副处级  王晗

 

 过去的一年是极不平凡的一年,在各级领导的领导下,一手抓疫情防控,一手抓生产经营,通过全公司全体员工的共同努力,全面完成了集团下达的各项目标任务。

2020年新年伊始,新冠病毒肆虑中国大地,根据集团和公司党政部门的统一部署,公司全体员工投入到防疫的第一线,我作为分公司的领导,一手抓好防疫,一手抓恢复生产,深入到项目部,去协调部署各项工作,做好自己的本职工作。

  新年刚过,山东黄金归来金矿混合井安装进入到后期施工阶段,甲方要求我方,抓紧时间进行绞车安装,我就配合项目部,首先落实车辆,以及职工生活的用品,及时和甲方沟通职工进矿设备要求和当地政府部门的管控要求,认真细致地落实每一个细节问题,做到万无一失,与职工同吃同住,通过大家的共同努力,圆满完成了工程安装任务,受到甲方和监理的一致好评,做到了防疫和生产两不误。

大家都知道,机电安装工程大都是短、平、快的项目,去年我们分公司先后完成了山东黄金归来庄金矿混和井系统安装工程,瑞海金矿付井井筒装备安装工程,山东黄金宋家庄金矿井筒安装工程,山能集团万福煤矿井下皮带机安装工程,以及赵楼煤矿、灵东煤矿、敏东煤矿、霄云煤矿、济宁三号井、枣庄矿业大兴煤矿的维检工程,通过大家共同策划,精心组织,做到了防疫和生产取得了双赢。

在认真履行本职工作的同时,我时刻牢记,我是一名共产党员,作为一名共产党员的领导干部,我始终起到表率作用,工作冲到前面,享乐放到最后,事事身先士卒,敢于担当,勇于担当,要求职工做到的自己首先做到,要求职工不能做的,自己首先不去做,如果自己不能做好廉政工作,就会在职工中造成很坏的影响,因此,我严格要求自己,用党章党规的要求规范自己的言行,做到廉洁从业,同时到项目部去都和大家沟通学习,用典型案例教育大家,做到廉业从业,杜绝违规规纪的事情发生。

一年来,我认真学习了十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,学习了习近平总书记谈治国理政《第三卷》,通过学习,提高了自己的理论水平和政治品德,使自己清醒地认识到作为一名党员领导干部要守公德,才能行天下。

过去的一年,我积极参与党委中心组学习,提高了对意识形态的认识,在思想上,行动上与以习近平为核心的党中央保持高度一致,自觉树立 “四个意识”不信谣、不传谣、坚持正确的舆论导向,运用辩证唯物主义的立场、观点、方法去分析问题,解决问题,坚定理想信念,增强辩别是非的能力。

过去的一年,通过自已的努力,在工作学习等方面取得一定的成绩,但还有很多不足,新的一年还要做到以下几点,努力把工作做和更好。

1、开拓进职,务实创新,认真履职。

2、多深入基层,努力探索解决问题的新工艺、新方法。

 

2020年述职述德述廉报告

yaboapp副处级   田敏

 

2020年是“十三五”收官之年,也是遭受新冠疫情严重冲击的一年。面对新形势新挑战,本人始终按照集团党委及公司领导的安排,严谨务实、尽职尽责、廉洁自律,全身心投入工作,最大程度发挥个人工作积极性,取得了一定的成绩,现分别报告:

一、思想意识形态状况

    一年来,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑,认真学习领悟党的十九届四中、五中全会精神,习近平总书记考察安徽重要讲话和扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神,提高自身的政治理论水平和业务能力。积极参与中心组集体学习,认真做好学习笔记,参与专题研讨,书写心得体会,坚持学思践悟、知行合一,确保学习取得实效,指导实践,推动工作

、法制建设方面

自觉学法用法,积极学习并贯彻落实习近平中国特色社会主义法治思想,坚持把法治学习、法治教育融入到工作全过程,认真的参与宪法、民法典等法治宣传教育活动,听取专项法律知识培训辅导等举措,形成了学法尊法守法用法的良好习惯,筑牢思想基础,在法律框架内开展工作

三、履行岗位职责,完成分管工作情况

在日常的安全生产管理活动中,能够严格按照集团和公司各项要求严格要求自己,认真落实贯彻上级制定下发的各种文件和重要会议精神,认真落实公司布置的各项工作,思想行动上与上级高度保持一致,并能自觉加强与公司班子成员之间的团结,协调一致,正确运用自己所学知识解决处理安全生产、经营管理活动中所遇问题,保持了本人分管各项工作安全、稳定的良性发展。

四、落实一岗双责,廉洁从业

一是坚持服从集体领导,全面贯彻民主集中制原则。本人作为党员领导干部的一员,认真按照民主集中制原则,坚持做到公道正派、讲大局、讲党性,在大是大非问题面前立场坚定,观点鲜明。二是坚持服从命令,全面落实领导干部廉洁自律的各项规定,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风,坚决反对官僚主义、形式主义作风,严格执行中央八项规定要求,自觉抵制和反对各种消极腐败现象,在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”,既对公司的经济和各项事业发展完成情况负责,又对分管片区的党风廉政建设情况负责。同时,牢固树立正确的家庭观和财富观,加强对自己配偶、子女的教育和管理,从不以权谋私。

五、主要工作成绩

按照公司分工安排,我主要负责公司南部片区和国外的工程项目,今年主要在建项目集中在安徽淮南中煤新集板集煤矿,板集煤矿2020年主要工程项目是中央风井井筒装备的安装、井下消防洒水瓦斯等管路的安装、矿井地面生产系统的设备安装、地面泥浆搅拌站和注氮车间的设备安装等工程,在2020年春节期间,正是新冠肺炎病毒肆虐中华大地时候,作为公司第一个复工的工程项目,我坚持到项目现场检查指导,克服人员流通、交通运输、材料供应、生活物资采购方面的各种困难,在保证疫情得到有效防控的前提下,高效实现复工复产,完全按照原有计划进行施工,确保了工程项目的节点工期,得到了业主的高度赞扬。

积极投身海外市场的开拓工作,面对国内国外新冠疫情的不利情况,多次配合协助集团海外部参与国外项目的沟通工作,采用网络会议的方式,积极与哈萨克斯坦欧亚集团沟通千米深井的安装和井塔平移技术方案,并与新疆特变电工股份有限公司就塔吉克斯坦杜尚别金矿建安工程项目达成合作意向。

  六、存在的问题和努力方向

由于经验和能力的原因, 自己在工作和学习中不足之处还很多,在市场开拓上的力度和方法还有所欠缺,新的领域和区域还需要不断去发掘和拓展,尤其是在目前国内煤炭行业严重不景气的市场环境下,虽然也做了大量工作,但是在海外工程的开拓上受到了新冠疫情的较大影响,自主开发上还没有重大突破,我需要在这些方面多下功夫,加强学习,开阔眼界,勤奋努力,多跑多看,克服工作中的惰性,不等不靠,市场是跑出来的,不是等来的,同时还要向同事们多学习多沟通,取长补短,借鉴成功的经验,在领导和同事的帮助下,提高自己的能力,争取为我公司和集团的十四五规划的开篇之年发展做出更大的贡献。

  

2020年述职述德述廉报告

yaboapp副处级  李强

 

2020年,按公司安排,我主要负责市政分公司,压力容器、钢结构分公司工作,包括市政、钢结构、压力容器、PPP项目的开发与建设管理工作。

下面,我从个人党风廉政建设、履行职责和意识形态工作落实等方面进行总结。

一、在个人党风廉政建设方面,我积极参加公司组织的各种学习活动,始终保持高度的工作热情和积极向上的政治思想状态。自党组织开展的“不忘初心,牢记使命”活动和学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神以来,我陆续参加了公司党委安排的中心组定时学习、学习习近平总书记系列讲话和考察安徽重要讲话精神、参加总支全体党员大会的集中学习等一系列活动,积极践行“两个坚持”,在工作和学习中,我努力做到:一是要坚守政治底线。政治底线不是虚的,而是很具体的,就体现在日常工作生活的点点滴滴中,反映在思想和作风的一言一行里;二是要牢守用权底线。用权的核心就是正确对待“公”与“私”,做到公权不私用、私事不公办、严格遵守职位待遇规定;三是要牢守职责底线。党员领导干部要牢记自己的身份第一是党员,第二是党员干部,第三是职位。作为一名党员领导干部,要把党风廉政纪律牢记心头、扛在肩上、落到实处;四是要牢守生活作风底线。党员干部要保持高尚的道德情操,坚持理想信念上有更高的追求。

二、在自己的分工负责的职责方面,在面临公司资质、业绩明显劣势和完全化的激烈市场竞争,和其他同志不畏困难,积极调整思路,寻求突破。新乡PPP项目、淮北污水处理厂顺利竣工,新承揽了合阜产业园钢结构工程等一些市政项目。积极配合各相关部门和同志们,在全公司的共同努力下,全面完成了集团年初下达的各项任务目标。同时,跟踪和储备了一些项目信息,在明年的工作中要重点参与和落实。

在意识形态工作方面,联系自身思想实际反思,对照党的规章制度要求检查,我的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有一定差距。在新的一年里,我要继续加强学习的自觉性,重点是进一步加强政治理论学习,增强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界。树立牢固的廉政意识。通过“不忘初心,牢记使命”学习教育活动,严格遵守党的纪律和规矩,不断加强党性修养,自觉接受监督。今后无论是在工作上还是在日常中,进一步改善重业务轻学习的现象,要时刻严格要求自己,严格执行廉洁自律各项规定,增强自我强化、自我完善、自我提高的能力,在提升认识水平、加强党性修养、筑牢思想防线上使狠劲、下真功。进一步改进工作作风,强化担当意识,增强工作的主动性和自觉性,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与公司的发展紧密结合起来,坚持党的领导高于一切,进一步深入基层,倾听职工群众意见,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和管理水平,在新的一年里争取在自己分管的工作中取得更大成绩,为公司做出更大贡献。

经过认真查摆,我没有存在违规插手干预重大事项的行为。            

   以上是我的思想和和工作总结,有不足之处还请领导和同志们批评指正。

                     





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